|
|
|
Performans Yönetimi Sistemi |
Performans Yönetim Sistemi ile tüm çalışanların performansları etkin olarak takip edilir. Bu sayede personel performans değerlemesinin adil ve kontrollü şekilde yapılması sağlanır.
|
|
Farklı iş kollarında ve farklı pozisyonlarda bölüm, organizasyon ya da dönem bazında değişebilir performans tanımlamalarının yapılması,
|
|
|
Performans değerlendirmede personele yönetim tarafından kanaat kullanılması,
Dönem bazında verilen formüllerle performans değerlendirme yapılması,
Performans değerlendirmenin yapılacağı bölüm ya da personel seçiminin yapılması,
Hesaplanan ve manuel olarak girilen puanlamanın performans türüne göre grafiksel olarak gösteriminin yapılması,
|
|
