Yazılım sektörünün öncüsü Likom, Yazılım Araştırma/Geliştirme’den Ürün Danışmanlığı’na, Satış/Pazarlama’dan Satış Sonrası Hizmetler’e, Mali İşler’den İnsan Kaynakları’na tüm iş süreçlerinde mükemmelliği ve koşulsuz müşteri memnuniyetini hedefleyen adayları, Likom Yazılım’ın gelişmeye açık, çağdaş ve saygın ortamına davet ediyor.
Likom Yazılımı Ankara, İstanbul ve Üretim AR-GE’de nitelikli ve deneyimli çalışanlardan oluşan kadrosunu yeni elemanlarla güçlendirmektedir. Hedefi çok daha büyük yazılım projelerine imza atmak olan Likom Yazılım’da bu hedefi paylaşacak, dinamik, sorumluluk ve vizyon sahibi takım arkadaşlarına her zaman yer vardır.
İnsana ve bilgiye önem vermek, ayrımcılık yapmamak, performansa dayalı gelişim, yetki ve sorumluluk paylaşımı, objektif performans değerlendirme Likom Yazılım İnsan Kaynakları politikasının temel ilkeleridir. İşe alımlarda fırsat eşitliği ilkesi gözetilir, değerlendirmeler bilgi ve deneyime göre yapılır. Başarı, şirket amaçlarına uygun üretimle değerlendirilir. Bu yaklaşım uzun süreli çalışma oranının sektör ortalamalarına göre çok yüksek olmasını, dolayısıyla beyin gücünün temel olduğu yazılım sektöründe Likom Yazılım’ın uzun vadede rekabet gücünü en üst düzeye çıkartmasını sağlamaktadır.
Tüm Likom Yazılım çalışnanları, iş sonuçları ve yetkinliklerinin ölçülmesi, izlenmesi ve geliştirilmesine dayanan, şirket içi bütün grupların birbirini değerlendirmesine imkan veren, bir performans değerlendirme sistemi ile değerlendirilmektedir.
Üretilen iş sonuçlarının Likom Yazılım’ın temel hedefleri ile ilişkisi izlenerek, yapılan işlerin sağladığı katma değer ölçülmekte ve böylece verimlilik arttırılmaktadır. Performans Değerlendirme Sistemi Likom Yazılım’ın genel ölçüm sisteminin bir parçasıdır. Değerlendirme sonuçlarına göre Likom Yazılım çalışanlarının elde edeceği ödüller de belirlidir.